GRUPO NEXXBRASIL ABRE SETEMBRO AMARELO COM “CAFÉ COM PROPÓSITO” VOLTADO À SAÚDE MENTAL

Encontro reuniu colaboradores em um momento de diálogo, acolhimento e conscientização sobre a importância do cuidado com a saúde emocional

O Grupo NexxBrasil, empresa com aproximadamente 25 anos de atuação no mercado, iniciou o mês de setembro promovendo uma edição especial do “Café com Propósito”, iniciativa criada para aproximar colaboradores e empresa por meio de momentos de conversa, reflexão e integração.

A proposta do Café com Propósito foi idealizada pelo CEO do Grupo NexxBrasil, Emerson Domingues, com a intenção de criar um espaço de maior proximidade entre a empresa e seus colaboradores. A definição e o desenvolvimento dos temas abordados nos encontros ficam, principalmente, sob responsabilidade do departamento de Recursos Humanos.

Nesta terça-feira (1º), o encontro teve como foco o Setembro Amarelo, campanha de conscientização sobre saúde mental e prevenção do suicídio. A atividade buscou abrir espaço para falar de acolhimento, empatia, escuta e da importância de procurar ajuda profissional quando necessário.

Segundo Lilian Vidal, supervisora de Departamento Pessoal do Grupo NexxBrasil, a iniciativa também parte da compreensão de que, em meio à rotina de metas, prazos e resultados, é necessário reservar espaço para as pessoas.

“Mais do que reunir os colaboradores para um café, a proposta é proporcionar conversas que façam sentido, tragam reflexão e fortaleçam nossos vínculos. É uma forma de começar o mês lembrando que, antes de qualquer função ou cargo, existem pessoas por trás de cada resultado da empresa”, destacou.

A escolha do tema para abrir o mês também reforça, segundo a empresa, a necessidade de tratar a saúde mental de maneira responsável e natural dentro das organizações.

Para Lilian, o Setembro Amarelo oferece uma oportunidade para ampliar a conscientização, mas o debate não deve ficar restrito apenas a este período do ano.

“Nosso objetivo não é falar sobre saúde mental apenas em setembro, mas aproveitar esse período de maior conscientização para abrir espaço para uma conversa que precisa continuar acontecendo durante todo o ano.”

Durante a programação, os colaboradores também tiveram contato com conteúdos relacionados à saúde emocional e ao acompanhamento profissional. Para a supervisora, aproximar profissionais da área dos trabalhadores contribui para diminuir preconceitos e dúvidas que ainda existem em relação à busca por atendimento psicológico.

“Muitas vezes, as pessoas ainda têm receio, vergonha ou até desconhecimento sobre quando e por que procurar ajuda profissional. Quando trazemos um psicólogo para uma conversa acessível e próxima dentro do ambiente de trabalho, ajudamos a tornar esse assunto mais natural.”

Lilian ressalta, porém, que a empresa não pretende substituir o papel dos profissionais de saúde.

“Nosso papel, enquanto RH e enquanto organização, é incentivar a informação, proporcionar espaços de diálogo e mostrar aos colaboradores que buscar ajuda quando necessário é uma atitude de cuidado consigo mesmo.”

O Café com Propósito é realizado mensalmente e, segundo o Grupo NexxBrasil, a participação dos colaboradores vem sendo construída gradualmente, com maior abertura para ouvir, refletir e compartilhar experiências.

A expectativa é que iniciativas desse tipo também tenham reflexos nas relações cotidianas dentro da empresa.

“Quando estimulamos a escuta, a empatia e o respeito, isso naturalmente se reflete na convivência dentro da empresa. As pessoas passam a compreender melhor que cada colega pode estar enfrentando situações que nem sempre são visíveis”, afirmou Lilian.

Além das conversas realizadas durante o encontro, a ação de Setembro Amarelo também contou com materiais de conscientização e lembranças entregues aos participantes, reforçando mensagens de cuidado e valorização da vida.

Para Lilian Vidal, uma palavra resume a proposta do projeto: conexão.

“Conectar pessoas, aproximar colaboradores e empresa, conectar informação com reflexão e, principalmente, lembrar que por trás de cada atividade, cada meta e cada resultado existem pessoas. Muitas vezes, uma conversa pode fazer diferença na vida de alguém.”

Com a iniciativa idealizada pelo CEO Emerson Domingues e desenvolvida mensalmente com participação direta do RH na definição das pautas, o Grupo NexxBrasil busca fortalecer uma cultura organizacional baseada não apenas em resultados, mas também em diálogo, respeito, empatia e cuidado com as pessoas.

PRECISA CONVERSAR?

O Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece apoio emocional gratuito e sigiloso pelo telefone 188, 24 horas por dia.